Повышение квалификации – это один из видов профессионального обучения работников предприятия, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Главная задача повышения квалификации – удовлетворить потребности специалистов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также передового зарубежного и отечественного опыта по какому-либо профилю.
Кроме этого, приоритетная цель – обновление практико-теоретических знаний специалиста по причине повышения требований работодателя и ГОСТов к уровню компетентности работников различных профессий.
Виды и формы повышения квалификации
Повышение квалификации подразделяется на три вида:
Краткосрочное повышение квалификации; Время занятий составляет менее 72 часов.
Проведение тематических семинаров; Время занятий составляет от 72 до 100 часов.
Длительное повышение квалификации. Время занятий составляет от 100 до 500 часов.
Ответственный за организацию дополнительного проф образования
Сугак Татьяна Александровна
Заместитель директора по УВР
Курсы повышения квалификации
Реализация требований обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО в работе учителя
15.03.2022, 00:00
Учителя-предметники, заместители директора по УР
- Форма обучения
- Очная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
- Длительность курса
- 36 часов
По окончании обучения учителя-предметники получат статус старшего наставника по внедрению обновленных ФГОС НОО и ООО
ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО»
Методическое сопровождение реализации региональной модели института наставничества педагогических работников Тульской области
15.03.2022, 00:00
Учителя-предметники, заместители директора по УР
- Форма обучения
- Очная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
- Длительность курса
- 36 часов
По окончании обучения учителя-предметники получат статус старшего наставника по внедрению обновленных ФГОС НОО и ООО
ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО»
"Формирование объективной и эффективной системы оценки качества образования в образовательной организации"
15.03.2022, 00:00
Заместителей директора по УР
- Форма обучения
- Очная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
- Длительность курса
- 36 часа
По окончании обучения заместители директора получат статус ведущего наставника по внедрению обновленных ФГОС НОО и ООО.
ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО»
